Réforme des retraites
Les nouvelles dispositions relatives à la retraite prévues par la loi 2023-470 du 14 avril 2023 sont entrées en vigueur au 1er septembre 2023.
Ainsi, l'âge légal de départ à la retraite passera progressivement de 62 ans à 64 ans et l'augmentation de la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite sans décote s'accélère pour atteindre 43 annuités (172 trimestres).
Le simulateur de votre espace sécurisé ENSAP, intègre désormais ces nouvelles dispositions.
Si vous avez cotisé à plusieurs régimes de retraite, vous pouvez aussi utiliser le simulateur de votre compte retraite accessible sur le site info-retraite.fr
Vous pouvez également consulter les tableaux présentant les évolutions de l'âge de départ à la retraite et la durée de cotisation nécessaire pour obtenir une retraite sans décote. Les nouvelles dispositions liées à la réforme seront publiées sur notre site et intégrées au simulateur au fur et mesure de la publication des décrets d'application.
Modification des centres de gestion de retraites au 1er janvier 2023
Les pensionnés relevant des centres de gestion des retraites de : Bordeaux, Lille, Nouméa, Papeete, Saint-Denis de la Réunion et Toulouse, verront leur pension payée à compter du mois de janvier 2023 par l’un des centres dont les coordonnées sont accessibles depuis le lien suivant.
Retraités
Vos pensions versées sur un seul compte bancaire
Si vous percevez plusieurs pensions, à compter de la prochaine échéance, fin octobre, le paiement de l’ensemble de celles-ci sera effectué sur le compte renseigné dans le courrier qui vous a été adressé.
Si vous souhaitez que le paiement de vos pensions soit effectué sur un autre compte, merci de nous contacter par formulaire électronique ou par courrier en joignant le relevé d’identité bancaire correspondant en cliquant ici.
Retraite du combattant : décalage d’un mois des paiements
En concertation avec l’Office national des combattants et des victimes de guerre, le paiement de la retraite du combattant est reporté d’un mois, à compter d’avril 2023, sans modification du semestre payé.
Exemple : le semestre de retraite du combattant allant du 01/12/2022 au 31/05/2023 sera versé fin mai 2023 au lieu de fin avril 2023. Voir l’information complète.
Retraite du combattant, Légion d’honneur, Médaille militaire
Pour tous les pensionnés de l’État, le paiement de l’ensemble de ces émoluments est désormais effectué sur un seul et même compte bancaire. Si vous souhaitez que le versement soit effectué sur un autre compte bancaire que celui retenu, il convient d’adresser votre demande par formulaire électronique en joignant le RIB correspondant en cliquant ici.
Nos conseils
Nouvellement retraité(e) :
- Pensez à télécharger votre titre de pension disponible dans votre espace sécurisé ENSAP (création de votre compte nécessaire).
- Le paiement de votre pension est désormais automatique si vous avez effectué votre demande de départ à la retraite en ligne.
- Si vous n'avez pas pu faire votre demande en ligne, pour obtenir le paiement de votre pension, il est recommandé :
- de télécharger votre titre de pension depuis votre espace sécurisé ENSAP,
- de transmettre votre déclaration de mise en paiement en utilisant ce formulaire accompagné d'un relevé d'identité bancaire, si vos coordonnées bancaires ne figurent pas sur votre déclaration ou si vous souhaitez en changer. Pour plus d'information, cliquez ici ;
- Si vous ne parvenez pas à transmettre votre déclaration avec le formulaire, vous pouvez l'envoyer à l'adresse figurant sur votre déclaration sous enveloppe affranchie, après l'avoir complétée, datée et signée.
- Si vous n'avez pas pu faire votre demande en ligne, pour obtenir le paiement de votre pension, il est recommandé :
Nous vous conseillons de consulter les informations disponibles sur ce site et d'utiliser les services numériques proposés dans votre espace sécurisé sur ensap.gouv.fr et sur info-retraite.fr.
Des appels frauduleux usurpant l'identité de l'administration et de ses agents ont été constatés par le Service des retraites de l'État (SRE), le plus souvent pour obtenir des renseignements personnels tels que adresse et RIB.
Soyez extrêmement prudents et sachez que les conseillers du SRE ne demandent jamais de coordonnées bancaires par téléphone.
Le calcul de ma pension de retraite au titre de l'invalidité
La pension de retraite au titre de l'invalidité rémunère les services accomplis et les accessoires.
Son montant est déterminé comme celui de la pension de retraite.
Le traitement retenu pour le calcul de la pension est celui correspondant aux derniers emploi ou grade et échelon détenus au moins pendant six mois. Cette condition des six mois n'est pas exigée si l'invalidité résulte d'un accident imputable au service.
Le taux d'invalidité est définitivement fixé lors de la radiation des cadres et n'est pas révisable. Aucune révision n'est possible après cette date, quelle que soit l'évolution de votre état de santé.
Le montant de votre pension de retraite au titre de l'invalidité ne sera affecté d'aucune décote, en raison du motif d'invalidité de votre mise à la retraite.
La rente viagère d'invalidité
La rente viagère d'invalidité est un avantage réservé au fonctionnaire et aux magistrats.
Les militaires bénéficient d'un avantage spécifique, la pension militaire d'invalidité.
Une rente viagère d'invalidité s'ajoute à la pension de retraite au titre de l'invalidité si l'invalidité est reconnue imputable au service.
Pour en bénéficier, vous devez apporter la preuve que les infirmités sont imputables à un fait précis de service.
La rente viagère d'invalidité est également attribuable au fonctionnaire retraité qui est atteint d’une maladie professionnelle dont l’imputabilité au service est reconnue après la radiation des cadres. Dans ce cas, la rente prend effet à la date du dépôt de la demande.
Si le fonctionnaire est décédé, le taux d’invalidité est de 100 %.
Le calcul de la rente viagère d'invalidité
Le montant de la rente viagère d'invalidité s’obtient en multipliant le traitement retenu pour le calcul de votre pension par votre taux d’invalidité.
Si votre traitement brut indiciaire dépasse le montant mensuel brut correspondant à 3 491,52 € pour l’année 2022, la fraction dépassant cette limite n’est comptée que pour le tiers. Il n’est pas tenu compte de la fraction excédant dix fois cette limite.
La rente viagère d'invalidité ajoutée à la pension civile d'invalidité ne peut faire bénéficier le fonctionnaire retraité d'un montant supérieur à son dernier traitement de base.
Par ailleurs, le total de la rente viagère d'invalidité et de la pension civile d'invalidité ne peut pas dépasser le traitement retenu pour le calcul de la pension.
Exemple :
Monsieur H. s'est vu reconnaître un taux d’invalidité de 76 %.
Le taux de sa pension est de 65 % et son dernier traitement mensuel brut de 3 704,23 €.
Le montant de la pension de monsieur H. s'élève à : 3 704,23 x 65 % = 2 407,75 €.
Pour le calcul du montant de la rente viagère d’invalidité, le traitement dépasse de 212,71 € la limite de 3 491,52 € ; la somme de 212,71 € n’est donc comptée que pour le tiers (soit 70,90 €). Le montant de la rente s'élèverait à : (3 491,52 € + 70,90 € ) x 76 % = 2 707,43 €.
Toutefois, le total de la pension et de la rente (5 115,18 €) dépasse le traitement retenu pour le calcul de la pension, la rente est donc égale à : 3 704,23 € – 2 407,75 € = 1 296,48 €.
La revalorisation de la rente viagère d'invalidité
Votre rente viagère d'invalidité est automatiquement revalorisée au 1er avril de chaque année dans les mêmes conditions que les pensions d'invalidité du régime général de sécurité sociale, c'est à dire en fonction de l'évolution des prix à la consommation ( hors tabac ).
La majoration pour assistance d'une tierce personne
Fonctionnaire ou magistrat, la majoration pour assistance d'une tierce personne peut vous être versée si vous devez recourir à l'assistance constante d'un tiers pour accomplir les actes ordinaires de la vie courante. Il en est de même pour les militaires titulaires d'une pension militaire d'invalidité.
La majoration est accordée pour cinq ans pour les personnels civils et pour trois ans pour les militaires. Au terme de cette période, vos droits seront réexaminés. Si votre état de santé le justifie, la majoration est renouvelée.
Le montant minimum garanti spécifique à la pension de retraite au titre de l’invalidité
Si votre taux d’invalidité est égal ou supérieur à 60 %, vous bénéficiez d’une pension de retraite au titre de l'invalidité dont le montant est au moins égal à 50 % du traitement retenu pour le calcul de votre pension.
Ce montant minimum est dû :
- quelle que soit la durée de vos services ;
- que l’invalidité soit imputable ou non au service.
Exemple :
Monsieur G., admis à la retraite au titre de l'invalidité après 11 ans de services, bénéficie :
-
si son taux d'invalidité est égal à 65 %, d'une pension dont le taux est au moins égal à 50 % ;
-
si son taux d'invalidité est égal à 55 %, d'une pension dont le montant est égal à 20 % du traitement retenu pour le calcul de la pension (1,818 x 11).
Si vous bénéficiez d'une rente viagère d’invalidité ou d'une pension militaire d'invalidité, celle-ci est versée en plus du montant garanti.
Vous percevrez le minimum garanti de pension lorsqu'il est plus avantageux que le montant minimum garanti spécifique à la pension de retraite au titre de l’invalidité.
Il est possible que le taux global d’invalidité retenu pour l'examen de vos droits à la garantie de 50 % de votre dernier traitement ou pour le calcul de votre rente viagère d'invalidité soit inférieur au taux d’invalidité fixé par la commission de réforme. Cette situation s’explique le plus souvent par le fait qu’en présence de plusieurs infirmités indemnisables, le taux global d’invalidité est calculé selon la règle de la validité restante.
Exemple :
Pour trois infirmités qui, considérées isolément, correspondraient respectivement aux taux de 60 %, 20 % et 10 %, on obtient un taux global d'invalidité de 71,2 % :
| Infirmités | Taux absolus | Taux relatifs |
|---|---|---|
| 1e infirmité | 60 % |
60 % x 100 % = 60 % |
| (validité restante : 100 % - 60 % = 40%) | ||
| 2e infirmité | 20 % | 20 % x 40 % = 8 % |
| (validité restante : 40 % - 8 % = 32%) | ||
| 3e infirmité | 10 % | 10 % x 32 % = 3,2 % |
| Total : 71,2 % |
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